準備編：AIチームの土台作り
何かを作らせる前に、まずは体制作りが重要です。自分というリーダーの考えや方針をしっかり伝え、Claude Code を社員、そして組織として捉えて育成し、専属チームを編成。
指示漏れを防ぎ、使えば使うほどクオリティと効率が上がっていくルールを構築していきます。
初めに知っておくべき事
Claude Code を、道具ではなく育てる社員として捉えます。得手不得手、通常の Claude との違いが分かれば、一気に理解が深まります。
準備と自己紹介
プランを選び、アプリを入れて準備。まずはClaude Code に自分を知ってもらう事から始めて、夢や目標、悩みを相談してみましょう。
専属チームを作る
CLAUDE.md で専門性を持たせ、部門に分けて、階層化。案件が増えても、指示が漏れない、品質が落ちないチームを作ります。
スキル・エージェント・フック
専門性を高める手順書（スキル）と、頼まれた仕事を黙々とこなす寡黙な職人（サブエージェント）、決まった場面で必ず動く仕組み（フック）を設定して、さらに効率アップする方法を紹介。
長期運用を成功させるコツ
使い続ける事で煩雑化していく指示書を、報連相と点検ツールで整備する方法を紹介。AIを判断する目も養いましょう。
